Arbodienstverlening
Organisaties staan voor nieuwe taken en zijn zoekende naar nieuwe mogelijkheden om medewerkers goed toe te rusten. Ook voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden vraagt dit een verandering in werkcondities en de wijze van aanpak. Voor AdWies gaat arbodienstverlening allang niet ‘alleen’ meer om de aanpak van risico’s en planmatige verbeteringen. Vernieuwing vraagt ook om acties en interventies die medewerkers helpen om een nieuwe balans te vinden tussen het verminderen van risico’s (werkdruk, reorganisatiepijn) en met plezier en gezond presteren.
Adwies kan u helpen met:
Uitvoering en toetsing van uw Kantoor RI&E
Onderzoek naar PSA (Psycho Sociale Arbeidsbelasting)
als verdieping van de RI&E (meten is weten) of interventiegericht (meten is doen en verbeteren)
Vitaliteit en bevlogenheid
verzuimontwikkeling en het vergroten van motivatie, inzet en bevlogenheid
Verdiepende maatwerkprogramma’s inzetbaarheid
Onderzoek naar werkdruk / werkplezier (modulair) en/of losse trainingen inzetbaarheid, werkplezier, inzetbaarheid
Ergonomisch werkplekadvies en voorlichting
Medewerkers worden individueel of tegelijk voorgelicht over een goede werkhouding, inrichting van werkplek en werkorganisatie ter bevordering van gezondheid en eigen regie.
Prikkelende workshops om te leren
Kijk hier voor de prikkelende workshops